È ufficialmente partita in Sardegna l’attivazione dei tirocini del Programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori), rivolti a tutti i disoccupati maggiorenni residenti o domiciliati sull’isola. Da ieri, 16 aprile 2025, i candidati possono accedere alla procedura attraverso la piattaforma regionale www.sardegnalavoro.it, con indennità mensile di 500 euro finanziata dal programma.
“I tirocini rappresentano un’occasione strategica per migliorare l’occupabilità dei cittadini e colmare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro” – ha dichiarato l’assessora regionale del Lavoro, Desirè Manca. L’iniziativa, promossa da ASPAL, si rivolge a una doppia platea di beneficiari: i disoccupati in cerca di un primo impiego o di riqualificazione e le aziende che necessitano di nuove professionalità, soprattutto in settori dove la reperibilità è sempre più complessa.
Come funziona il tirocinio GOL
Il tirocinio ha una durata standard di tre mesi e prevede un’indennità di partecipazione pari a 500 euro mensili, erogata direttamente grazie ai fondi del Programma Gol. Possono partecipare tutti i disoccupati maggiorenni domiciliati in Sardegna, già presi in carico dai Centri per l’Impiego dell’ASPAL. A breve, l’attivazione sarà estesa anche ai beneficiari seguiti da operatori privati accreditati, già coinvolti nella rete regionale dei servizi per il lavoro.
I candidati che hanno già un’azienda disponibile ad accoglierli possono procedere direttamente alla registrazione online del tirocinio tramite il portale Sardegna Lavoro. Chi, invece, non ha ancora individuato una struttura ospitante può rivolgersi ai Centri per l’Impiego, che forniscono assistenza nell’abbinamento tra tirocinante e impresa.
Le attivazioni sono consentite fino al 1° ottobre 2025, e l’intera iniziativa rientra nel più ampio disegno del PNRR per l’inclusione e la riqualificazione professionale, con l’obiettivo di ridurre la disoccupazione e incentivare il reinserimento lavorativo.
Un’opportunità per imprese e giovani
Secondo l’Assessore Manca, l’iniziativa è fondamentale anche per le imprese, che attraverso i tirocini possono formare e valutare nuovi profili professionali senza oneri diretti, rispondendo così alla necessità di personale sempre più specializzato in settori chiave come turismo, edilizia, manifattura, ICT e servizi alla persona.
“Un programma che mette in contatto diretto chi cerca e chi offre lavoro, valorizzando il territorio – ha aggiunto Manca – e che permette di creare percorsi di crescita reale, capaci di generare inserimenti lavorativi stabili”.
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